一、依據花蓮縣政府 105 年 12 月 26 日府人訓字第 1050241862 號函、教育部國民及學前教育署 105 年 12 月 20 日臺教國署人字第 1050132279 號函辦理。
二、查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 10 條規定：「兼任、代課及代理教師不得擔任中小學導師或各處（室）行政職務。但情況特殊，經各該主管教育行政機關核准者，代理教師得擔任之。」基此，代理教師以不得擔任中小學導師或各處（室）行政職務為原則。
三、復查教育部 95 年 12 月 19 日台人(二)字第 0950179641C 號令略以，兼任行政職務教師曾任經教育主管機關核備有案之公私立中、小學代課(理)教師，其未折抵教育實習者，年資銜接時，其任用當年之休假，以聘任前 1 年年終之休假年資，依教師請假規則第 8 條第 1 項所定日數，乘以聘任當月至年終之在職月數比例後，於聘任時起核給。
四、次查教育部 100 年 10 月 25 日臺人(二)字第 1000183049 號函略以，前述所稱「年資銜接」，參酌行政院人事行政局 76 年 8 月 24 日 76 局參字第 21256 號函釋略以，依銓敘部 76 年 6 月 2 日（ 76 ）臺華典三字第 97143 號函規定略以：「『公務人員請假規則』第 9 條（按現為第 8 條）規定所稱之『年資銜接者』或『年資未銜接者』，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任，其原職單位出具之離職證明書中之離職生效日期，與新職單位之派代令中之到職生效日期，如為同 1 日，即視為年資銜接，反之，即視為年資未銜接。」，爰教師於甲校服務至 7 月 31 日，復於翌日（ 8 月 1 日）至乙校報到任教，即視為「年資銜接」。